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中国电竞市场面临人才荒问题

近年来，中国电竞市场一直处于蓬勃发展的状态。然而，随着电竞产业的飞速发展，中国电竞市场却在面临一个严峻的问题，那就是人才荒。尽管当前电竞培训机构遍布全国，但是优秀的电竞人才依旧稀缺。

电竞人才稀缺问题的原因

电竞市场人才荒的原因主要有以下几点：

电竞产业新兴，相关专业人才培养体系尚未建立完善，高校在电竞人才培养方面缺乏探索

电竞人才普及率不高，社会认知度较低，人们在了解电竞方面接触较少，意识水平不高

现有电竞行业企业经营模式多元化，不同岗位需求多样化，需求量与实际供给之间不匹配，缺乏专业人才基础

电子竞技环境的复杂性和竞争性，导致电竞人才的流动性增加，从而打破了固定的电竞人才结构

电竞产业发展对电竞人才的需求

如今，中国电子竞技已经成为了一个以“消费升级”为基础的大消费市场。中国电竞市场的需求主要集中在以下几个重要岗位上：

电竞赛事运营：需要有较强的谈判能力与组织策划能力，并具有关键决策能力

电竞解说员：需要有较好的语言表达能力，以及对于游戏的深入理解，比赛的解说能力令观众产生真实沉浸感

电竞主播：需要拥有粉丝基础，以及较好营销策划能力。

游戏开发：需要具备游戏制作技能、美术方面的素养、对游戏产品深入的理解，创造出好的游戏产品

电竞人才培训的存在问题

据统计，目前全国范围内开展电竞培训的机构数量已经超过了300家，试图在培训市场中寻找到适合的电竞人才。但这样一个庞大的市场却存在着一些严重、甚至是不合理的问题：

虚假宣传：不少机构虚假宣传，宣称可排除其它培训机构所不能解决的问题，甚至大肆宣传创造财富，这无疑对于行业形象产生了一定的负面影响。

盲目培养：目前电竞培训机构在培训过程中目标不够明确，主要是让学生进行技术应用的训练，而忽视了对于心理素质培养和全面发展的关注，缺乏实际音乐人才。

授业不精：不少机构仅仅是为了赚钱而开设培训班，其对学生的教学质量、教育模式与教学体系方面的精品之处，涉及的研究很少，课程建设单一，质量不高。

如何解决电竞行业人才荒问题？

在电竞产业快速发展时期，如何解决中国电竞市场在人才缺乏的问题，成为了亟待解决的问题。具体措施如下：

电竞产业专业人才培养体系尚未完善，高校应该加强面向电竞产业的相关专业人才培养，实现高效的转化二，人才荒的现状得到有效缓解

建立健全的电竞人才发掘机制，寻找真正具有优秀人才的电竞俱乐部，而非仅仅为了捞钱的教培机构，针对每个阶段进行制定培训方案，科学培训电竞团队和电竞人才，从而培养出更多的电竞人才；

通过电竞行业的普及，提高社会对电竞的认知度和重视程度，从而为电竞行业人才储备做出实际贡献；

政府以及各界力量共同打造“电竞人才库”，为电竞行业提供一批优秀的电竞人才，促进电竞行业的健康快速发展。

结语

当前电竞行业蓬勃发展，电竞人才荒的问题也随之而来，该如何解决人才荒问题成为了电竞产业亟待解决的问题。为了电竞行业的健康快速发展，我们势必需要以专业化、多样化、公开化、社会化的方式来培养出大批优秀的电竞人才。这不仅是电竞行业必须要面对的责任，更是我们每个人都应该为之努力的目标。